Recrutor vs Solides
Compare Recrutor e Solides. Entenda qual sistema faz mais sentido para Recrutadores freelancers vs gestão de pessoas.
A Solides é uma plataforma brasileira de gestão de pessoas que vai muito além do recrutamento. Oferece ATS, avaliação comportamental (Profiler), gestão de desempenho, pesquisa de clima, PDI e people analytics. É bastante popular entre PMEs brasileiras.
O foco da Solides é o RH interno: empresas que precisam recrutar, avaliar, desenvolver e reter seus próprios funcionários. O ATS é uma parte de um ecossistema maior de gestão de pessoas.
Para recruiter freelancer, a Solides é overengineering. Você não precisa de gestão de desempenho, pesquisa de clima ou PDI. Precisa de clientes, vagas, pipeline e financeiro. É exatamente o que o Recrutor oferece.
Recrutor é melhor para
- Recrutadores freelancers e consultorias de recrutamento
- Quem só precisa de ATS, não de gestão de pessoas
- Operação com múltiplos clientes e financeiro
- Setup rápido sem módulos que não vai usar
Solides é melhor para
- Empresas com RH interno que recrutam e gerenciam pessoas
- Quem precisa de avaliação comportamental (Profiler)
- RH que faz pesquisa de clima, PDI e gestão de desempenho
- PMEs brasileiras que querem solução completa de people
Comparação detalhada
| Critério | Recrutor | Solides |
|---|---|---|
| Tipo de ferramenta | ATS para recruiter freelancer | Plataforma completa de gestão de pessoas |
| Foco | Recrutamento para clientes externos | RH interno (recrutar + desenvolver + reter) |
| Gestão de clientes | Cliente como entidade central | Não tem — foco em empresa única |
| ATS/Pipeline | Kanban visual com drag and drop | ATS integrado com Profiler |
| Financeiro | Combinados, fees e cobranças | Sem módulo financeiro de recrutamento |
| Extras | Banco de talentos e import IA | Profiler, clima, desempenho, PDI, analytics |
| Público | 1-5 pessoas que recrutam para terceiros | RH de PMEs com 50-500 funcionários |
| Preço | Acessível para operação enxuta | Preço sob consulta (geralmente R$ 500+/mês) |
Principais diferenças
- 1
Escopo radicalmente diferente: a Solides é gestão de pessoas completa — recrutamento é apenas uma parte. O Recrutor é 100% focado em recrutamento para quem atende clientes externos.
- 2
Profiler e avaliação comportamental: a Solides tem o Profiler integrado para mapeamento de perfil. É valioso para RH interno que precisa avaliar fit cultural. Recruiter freelancer geralmente não usa avaliação comportamental formal.
- 3
Gestão de clientes: a Solides é para empresa que contrata para si mesma. Não existe gestão de clientes externos, combinados ou fees. O Recrutor foi construído em torno do cliente.
- 4
Preço: a Solides cobra por número de funcionários (não por vaga ou por recruiter). O preço geralmente começa em R$ 500+/mês e pode passar de R$ 2.000/mês dependendo do tamanho da empresa.
Quando escolher Solides
- Você é RH interno e precisa recrutar + gerenciar + desenvolver pessoas
- Avaliação comportamental (Profiler) é importante para sua operação
- Precisa de pesquisa de clima, PDI e gestão de desempenho
- Sua empresa é uma PME brasileira com 50-500 funcionários
Quando escolher Recrutor
- Você é recruiter freelancer ou consultoria de recrutamento
- Só precisa de ATS, não de gestão de pessoas completa
- Gerencia clientes externos com combinados e cobranças
- Quer pagar só pelo que usa, sem módulos extras
Alternativa simples ao Solides
A Solides é excelente para RH interno de PMEs. Mas se você é recruiter freelancer, está pagando por gestão de desempenho, pesquisa de clima e PDI que nunca vai usar.
O Recrutor foca no que importa para sua operação: clientes, vagas, pipeline, banco de talentos e cobranças. Sem módulos extras, sem preço inflado por features de gestão de pessoas.
Perguntas frequentes
Pronto para simplificar sua operação?
Cliente, vaga, candidato e cobrança num lugar só. Sem planilha, sem caderno, sem deixar dinheiro na mesa.